RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
DERECHOS HUMANOS
TYPSA, como miembro Signatory del Pacto Mundial y comprometida con los 10 Principios de Naciones Unidas, asegura el cumplimento de los seis primeros que abordan el respeto de los derechos humanos:
Principio 1: «Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia»
Principio 2: «Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos»
Principio 3: «Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva»
Principio 4: «Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción»
Principio 5: «Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil»
Principio 6: «Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación»
TYPSA declara además anualmente su rechazo a la esclavitud moderna y el respeto a la igualdad, diversidad e inclusión.
El compromiso de TYPSA con los derechos humanos se extiende a sus proveedores. El sistema de homologación incluye un apartado en la debida diligencia sobre el cumplimiento de los derechos humanos, y la contratación exige la aceptación del Código Ético de TYPSA.